"The One Best Way"

복잡한 노동문제에 명확한 솔루션을 제시합니다.

노무법인 태담은 노동법 전문가로 구성된 집단으로,
해박한 법률 지식과 다양한 경험을 바탕으로 안정적인 법률 서비스를 제공합니다.

사건 대리

사건 대리

정당하지 않은 이유로 해고, 징계, 전보(발령)를 당한 노동사건을 말합니다.

정당하지 않은 이유란 사유, 절차 이외에도 당시의 정황 등을 종합적으로 검토하여야 판단할 수 있기에 전문가의 조력이 반드시 필요합니다.

노무법인 태담은 부당해고, 징계, 전보에 대한 노동위원회 구제신청을 대리하는 서비스를 제공합니다.

부당노동행위란 정당한 노동조합 활동을 이유로 불이익취급을 하거나 노동조합 활동에 사용자가 지배 ∙ 개입 하는 등 근로자의 노동3권 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하는 사용자의 행위를 말합니다.

노무법인 태담은 아래의 부당노동행위가 발생하여 노동위원회에 구제신청이 제기된 경우 노동조합 또는 회사의 위임을 받아 사건을 전문적으로 해결할 수 있도록 전체적인 솔루션을 진행합니다.

사용자가 노동조합에 가입하거나 정당한 노동조합 활동을 했음을 이유로 해고, 징계 등 불이익 취급을 하는 경우

사용자가 특정 노동조합 가입 ∙ 탈퇴를 조건으로 근로자를 고용하는 경우

사용자가 노동조합 활동에 지배 ∙ 개입하는 경우

사용자가 노동조합에 노동조합의 자주성이 저해될 정도로 운영비를 원조하는 경우

사용자가 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 경우

임금을 지급받지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급 받을 수 있도록 해달라고 요구(진정)하거나, 사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해 달라고 요구(고소)할 수 있습니다.

노무법인 태담은 임금체불 사건을 행정적 방법으로 대리하여 체불된 임금을 지급받을 수 있도록 하며, 필요시 대지급금 제도와 연계하여 확실하고 빠른 해결을 도모합니다.

근로자가 사업장에서 일을 하다가 부상, 질병, 장해를 입거나 또는 사망한 경우 국가가 보상을 해주는 제도를 말합니다.

산재보상을 받기 위해서는 산업재해보상보험법의 업무상 사고 및 질병 기준에 부합하여야 하여 재해자 혹은 가족이 직접 산재보상 신청을 진행하기에는 어려움이 많습니다.

노무법인 태담은 풍부한 경험 및 전문성으로 재해자가 빠르게 산재보상을 받을 수 있게 도와드립니다.